Indoparlemenews.co PRABUMULIH | Sekretaris Daerah Kota Prabumulih, Elman, ST., MM., mewakili Walikota Prabumulih, menghadiri acara Sosialisasi Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) terbaru berdasarkan PERMENPANRB No.06 Tahun 2022. Acara ini diselenggarakan di Gedung Kesenian Rumah Dinas Walikota Prabumulih dan berlangsung mulai pukul 09.00 WIB hingga selesai.Selasa (23/05/2023)
SKP, atau Sasaran Kinerja Pegawai, merupakan rencana dan target kinerja yang dibuat oleh para pegawai untuk dicapai dalam periode waktu tertentu. Tujuan dari penyusunan SKP ini adalah untuk memperoleh ekspetasi dan pencapaian kinerja pegawai di lingkup Pemerintah Kota Prabumulih setiap tahunnya.
Pada kesempatan tersebut, Elman, ST., MM. Sekretaris Daerah Kota Prabumulih, mewakili Walikota Prabumulih membuka kegiatan Sosialisasi Penyusunan SKP terbaru yang mengacu pada PERMENPANRB No.06 Tahun 2022. Dalam kegiatan tersebut, Sekretaris Daerah menjelaskan pentingnya penyusunan SKP yang sesuai dengan peraturan yang berlaku serta memberikan panduan kepada para pegawai mengenai penyusunan SKP yang efektif dan efisien.
Dalam kata sambutannya, Sekretaris Daerah Elman, ST., MM. menekankan bahwa SKP merupakan instrumen yang penting dalam mengukur dan memotivasi kinerja pegawai. Ia juga menyoroti bahwa penyusunan SKP yang baik harus mencakup sasaran yang realistis, terukur, dan relevan dengan tujuan organisasi. Selain itu, ia menekankan pentingnya komunikasi yang baik antara atasan dan bawahan dalam menyusun SKP, serta memberikan dukungan dan umpan balik yang konstruktif.
Sosialisasi ini juga memberikan kesempatan kepada para pegawai untuk memahami peraturan terbaru yang mengatur penyusunan SKP, yaitu PERMENPANRB No.06 Tahun 2022. Dalam PERMENPANRB tersebut, terdapat pedoman yang jelas mengenai proses penyusunan SKP, penilaian kinerja, dan tata cara pelaporan. Dengan adanya sosialisasi ini, diharapkan pegawai dapat lebih memahami dan menerapkan aturan-aturan tersebut secara efektif.
Kegiatan Sosialisasi Penyusunan SKP ini dihadiri oleh para pegawai dari berbagai unit kerja di lingkungan Pemerintah Kota Prabumulih. Mereka mendapatkan penjelasan mengenai langkah-langkah praktis dalam menyusun SKP yang efektif, mengidentifikasi indikator kinerja yang relevan, serta memahami pentingnya evaluasi kinerja secara berkala.(*)
